2015年1月27、28日，中保集團(tuán)管理層年終總結(jié)暨考核大會(huì)在中國(guó)農(nóng)科院植保所報(bào)告廳召開(kāi)，中保集團(tuán)總經(jīng)理陳昶研究員、副總經(jīng)理張剛應(yīng)、各部門(mén)、分公司、大區(qū)在京人員共計(jì)100余人參會(huì)。

27日為區(qū)域主管、經(jīng)理及推廣團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人總結(jié)匯報(bào)考核，會(huì)議由人力資源部經(jīng)理伍燁主持；28日為各部門(mén)、分公司、大區(qū)經(jīng)理、總結(jié)匯報(bào)與考核，會(huì)議由集團(tuán)公司副總張剛應(yīng)主持。兩場(chǎng)會(huì)議的匯報(bào)人分別對(duì)2014年度工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)、對(duì)各自團(tuán)隊(duì)的亮點(diǎn)和不足進(jìn)行了分析，并對(duì)2015年度工作提出了計(jì)劃和展望。大會(huì)以不記名投票的方式進(jìn)行了民意測(cè)評(píng)。

今年的匯報(bào)與以往有所改變，除了分版塊、分層次進(jìn)行外，會(huì)議進(jìn)程中沒(méi)有特別安排提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，因此無(wú)論是匯報(bào)人還是聽(tīng)眾都更注重匯報(bào)的內(nèi)容，而非匯報(bào)的形式，會(huì)議顯得更加樸素務(wù)實(shí)。除了對(duì)工作內(nèi)容的匯報(bào)，在會(huì)上，還有很多管理干部總結(jié)了過(guò)去一年在管理方面和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)與不足，提出了2015年度改進(jìn)措施與計(jì)劃，為新一年更有效實(shí)地實(shí)現(xiàn)事務(wù)管理與人員管理開(kāi)了一個(gè)好頭。

會(huì)議最后，集團(tuán)公司總經(jīng)理陳昶研究員為為期兩天的總結(jié)考核大會(huì)作出了點(diǎn)評(píng)。陳總首先肯定了大家對(duì)本次總結(jié)匯報(bào)考核的重視及一年來(lái)工作所取得的成績(jī)，提出了公司在經(jīng)營(yíng)管理上要轉(zhuǎn)變思路，“向管理要效益”，通過(guò)嚴(yán)抓生產(chǎn)管理、加強(qiáng)內(nèi)控管理、強(qiáng)化辦公管理、提升人力資源管理、深化市場(chǎng)管理等實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司整體效率與效益的提升及由此帶來(lái)的跨越式的發(fā)展。陳總要求2015年在產(chǎn)品營(yíng)銷和推廣方面依舊要堅(jiān)持大品運(yùn)作的思路，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，深入分析產(chǎn)品、挖掘賣點(diǎn)，正確定位，繼續(xù)開(kāi)拓空白市場(chǎng)。最后，陳總對(duì)大家在各自崗位上對(duì)集團(tuán)公司做出的貢獻(xiàn)表示了感謝，希望能在全面提升公司營(yíng)業(yè)收入的同時(shí)，提高一線人員的福利待遇，并倡導(dǎo)讓中保人在新的一年中“在工作中體驗(yàn)幸福，在生活中展現(xiàn)價(jià)值”，同心同力為集團(tuán)發(fā)展添磚加瓦。