為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，響應黨中央、國務院抗疫穩(wěn)就業(yè)工作部署，落實集團關于做好疫情防控與復工復產工作的相關文件精神，扎實推進人才招聘工作有序開展，集團公司充分運用“互聯(lián)網+”招聘模式，通過校招服務平臺、微信公眾號、招聘網站等發(fā)布崗位信息，累計參與清華大學、北京大學、中國農業(yè)大學等院校線上招聘會40余場，為穩(wěn)就業(yè)做出積極貢獻！

新冠疫情防控期間，集團招聘工作由線下轉為線上，視頻面試取代傳統(tǒng)面試，從“面對面”到“屏對屏”，面試官熱情不減，架起了一道集團公司與人才“零距離”的安全溝通橋梁，穩(wěn)步落實集團精英人才計劃，集團廊坊生產基地復工復產后，主動對接當?shù)貏趧恿蜆I(yè)需求，加大吸納工人就業(yè)上崗力度，通過多渠道、新舉措竭盡全力穩(wěn)崗擴就業(yè)，肩負起有作為、顧大局、負責任的企業(yè)擔當。

秉承著“以人為本、尊重人、培養(yǎng)人、提升人，發(fā)揮群體優(yōu)勢，塑造團隊精神”的人才理念，集團公司將疫情防控工作與人才隊伍建設統(tǒng)籌安排、有機結合，積極、穩(wěn)妥、創(chuàng)造性地開展人才引進工作，為集團生產經營穩(wěn)定運行提供堅實的人才保障，為穩(wěn)就業(yè)貢獻中保力量！

供稿人：人力資源部  狄佳